「……为什么？为什么会发生这种事？」



老板办公室中有个人影。



新老板正抱著头。



前几天公布了结算报告。



收入微幅减少，利润大幅下降。



尽管帐面上仍呈现正数，结果仍很凄惨。



新老板向股东说明这是由于「组织改革」、「资遣费」等暂时性支出造成的，全年度的收入和利润将大幅成长。董事会成员也接受了这个说法。



然而实际情况和他的说明天差地别。



「……连我也会犯错？」



奥拉比系统相当于公司的心脏。若不能控制奥拉比系统，这间公司就没有未来。



最佳解法就是将开发者佐藤爱找回来，但他们失败了。佐藤爱似乎对公司心怀怨恨。她工作态度差劲，被开除很正常。新老板宽宏大量，想用高薪再度聘雇她。除了怨恨外，新老板想不到她有什么好拒绝的。真是愚蠢至极。



第二解法是外包。成本虽高，但应该能成功才对。



新老板先叫那四名工程师回来上班。因此在外包工程师来之前，工作效率虽然差了点，公司仍得以免于瓦解。



后来来了十名外包工程师。这几个人差得不像话。



资料库遭到破坏。其中一名工程师操作失误，破坏了重要资料，导致使用该资料的部门工作完全停摆。



公司立刻向对方求偿，但对方坚称是照操作手册做的。这一点都不合理。然而一旦开始打官司，辛苦的会是他们公司。他们必须早日让工作恢复运转，无暇和外包工程师争论。对方最后答应以便宜的价格，为该部门开发替代用的系统……预估要二十亿圆，开发时间最少要十个月。



「……混帐，竟敢瞧不起我。」



不可饶恕。



「……那些只会敲键盘的下等人一直出包，没完没了、没完没了！」



他「砰」地敲了一下桌子。



然后深深吸了口气。



「这样不行，别激动。要想方法解决。」



他还能冷静地说话，但已无法正常思考。一旦开始想事情，就会不断去想「为什么」。他明知现在需要想的是「怎么办」，却无法放下过去发生的事。



「怎么会搞成这样？」



他下意识地喃喃自语。



「都是因为她，因为那个女的留下一套烂系统。」